El desafío del modelo híbrido y cómo las empresas gestionan la presencialidad
A pesar de que la mayoría de los trabajadores en Argentina prefieren el modelo de trabajo híbrido, hay una gran diferencia con la realidad: el 83% continúa trabajando de manera totalmente presencial. La pregunta clave ahora es: ¿cómo se gestiona la presencialidad de forma estratégica? El modelo híbrido combina lo mejor del trabajo remoto y […]
Gestión de la Volatilidad Económica y la Inflación
La inflación sostenida y la inestabilidad económica se han convertido en los principales desafíos para las organizaciones en Argentina. Los líderes de RRHH pueden implementar estrategias para preservar la competitividad salarial de sus colaboradores, desde ajustes salariales frecuentes y bonos, hasta beneficios no monetarios adaptados a las necesidades de cada persona. Desde Hidalgo & Asociados, sugerimos que el enfoque no solo debe centrarse en la compensación económica, sino también en brindar experiencias laborales que generen sentido, bienestar y pertenencia frente a un mercado y contexto económico volátil e incierto.
Cómo lidiar con empleados difíciles
¿Es posible trabajar con colaboradores tóxicos cuando muchas veces son jefes, amigos del dueño, sumamente talentosos y con un perfil difícil de conseguir en el mercado? ¿Cómo lograrlo?// Para leer la nota completa hacer click aquí
Los cuatro detalles que delatan que un CV está viejo y desactualizado
Generalmente las personas actualizan nuevos títulos académicos o experiencias laborales. Pero otros aspectos denotan que el candidato se quedó en el tiempo.// Para leer la nota completa hacer click aquí
Afirman que el 30% de las empresas aumentará su personal en 2018
El dato surge de un reciente informe de la consultora Hidalgo & Asociados. El 20% de las empresas tiene previsto realizar inversiones.// Para leer la nota completa hacer click aquí
Empresas ya advierten sobre obstáculos para la equidad de sueldo entre hombres y mujeres
Especialistas ven la medida como positiva, pero aseguran que impactará en las compañías grandes, que ya tienen sistemas de remuneraciones más transparentes// Para leer la nota completa hacer click aquí
Clima laboral y el dilema del calor
Cuatro de cada 10 trabajadores aseguran que el ambiente en la oficina empeora y hay problemas de convivencia en época veraniega. Los temas de discusión más frecuentes.// Para leer la nota completa hacer click aquí
Por las nuevas metas de inflación, las empresas revisan al alza los aumentos para empleados fuera de convenio
La suba del dólar y el cambio en los objetivos del Gobierno fueron un alerta para las compañías que ya piensan en modificar sus presupuestos// Para leer la nota hacer click aquí
Por las nuevas metas de inflación, las empresas revisan para arriba los incrementos a sus ejecutivos
Muchas compañías recalibrarán los incrementos salariales que proyectaban para su personal fuera de convenio. Buscarán que estén en líneas con las paritarias// Para leer la nota completa hacer click aquí
Radiografía de los millennials «jerárquicos»: qué objetivos tienen
Rompiendo con el antiguo paradigma que para ser jefe hay que ser «viejo» o haber transitado muchos años de carrera dentro de la empresa, hoy se priorizan habilidades como la flexibilidad, creatividad o adaptabilidad que un postulante tiene, más que la larga carrera profesional.// Para leer la nota completa en el sitio www.cronista.com hacer click aquí// […]