Radiografía de los millennials «jerárquicos»: qué objetivos tienen

Rompiendo con el antiguo paradigma que para ser jefe hay que ser «viejo» o haber transitado muchos años de carrera dentro de la empresa, hoy se priorizan habilidades como la flexibilidad, creatividad o adaptabilidad que un postulante tiene, más que la larga carrera profesional.// Para leer la nota completa en el sitio www.cronista.com hacer click aquí// […]

Job sharing: dos son más que uno

La modalidad de trabajo compartido gana adeptos en el mundo. Sus orígenes se basan en la necesidad de generar mayor empleabilidad. Las ventajas y los desafíos asociados a su implementación. Los casos locales.// Para leer la nota completa en en el sitio www.cronista.com hacer click aquí

De par a jefe, la fórmula para evitar conflictos

Cada noticia provoca cambios dentro de la estructura interna de un sector: el anuncio de la promoción de un empleado es una de ellas. Los primeros pasos en el puesto jerárquico son clave. Qué observaciones se deben tener en cuenta a la hora de encarar el nuevo cargo.// Para leer la nota completa en el […]

Más empresas que las esperadas mejoraron sus negocios

Un informe sobre el Balance de la Situación de los Negocios indica que el 28% de las empresas mejoró su situación, a pesar de que el año pasado sólo el 10% pensaba mejorar en 2017. El 16% despidió personal.// Para leer la nota completa en el sitio www.fortunaweb.com.ar hacer click aquí// Para leer la nota completa […]

II Cumbre Internacional de Negocios LAC Africa

Repercusiones de Laura Bitocco sobre la II Cumbre Internacional de Negocios LAC África.Para leer la nota completa en en el sitio www.infocampo.com hacer click aquíPara leer la nota completa en en el sitio www.salta21.com hacer click aquíPara leer la nota completa en en el sitio www.rafaelanoticias.com hacer click aquíPara leer la nota completa en en el sitio www.diario-economia.com […]

Motivación personalizada, clave en tiempos de crisis

En los momentos de incertidumbre el papel de los líderes se vuelve fundamental. Los expertos remarcan la necesidad de escuchar y de tratar de satisfacer los deseos de sus colaboradores. Ante la falta de presupuesto hay que apelar a la creatividad.Para leer la nota completa en el sitio www.ambito.com hacer click aquí