TRANSICIÓN DE CARRERA
									Contamos con una extensa trayectoria en procesos de Transición de Carrera a nivel regional. Acompañamos a las organizaciones en procesos de reestructuración y asesoramos a los participantes en su búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. 
Cada proceso es un viaje único. Su destino, sus herramientas y los recursos necesarios para alcanzar su objetivo, pueden variar de persona a persona.
				Cada proceso es un viaje único. Su destino, sus herramientas y los recursos necesarios para alcanzar su objetivo, pueden variar de persona a persona.
															Nuestros pilares de servicio
- Centramos nuestros programas en un marco de estricta confidencialidad
 - Cobertura Internacional a través de la red de Career Partners Internacional, donde cada participante puede explorar opciones laborales no solo en su país de residencia, sino a nivel global realizando un programa a medida
 - Programas personalizados y alineados con las necesidades de cada participante
 - Profesionales certificados por nuestra red
 - Trabajamos con la organización desde las etapas previas de este proceso
 - Conexión de cada participante con oportunidades públicas y ocultas del mercado laboral
 - Materiales y herramientas de marketing personal que facilitan el trabajo de las competencias individuales de cada participante para encontrar mejores oportunidades futuras
 



COACHING
Colaboramos con las organizaciones y sus colaboradores a través de programas diseñados para acompañarlos en el desarrollo de sus carreras dentro de la organización y con el foco puesto en las competencias personales y organizacionales.
Brindamos soluciones flexibles a las organizaciones y sus líderes para lograr los objetivos de negocio, aumentar la productividad y el compromiso de los colaboradores.
															Nuestros pilares de servicio
- Alcance regional
 - Confidencialidad y desarrollo de programas a medida
 - Equipo de profesionales certificados en las más prestigiosas escuelas de nuestro país
 - Flexibilidad y agilidad en nuestros procesos
 - Metodología probada a lo largo de los años que permite obtener información sobre fortalezas y necesidades de desarrollo de las personas
 - Herramientas de evaluación cuantitativas que permiten afrontar nuevos desafíos y tareas
 


